軟件測試還是非常有前途的，這是很多公司都需要設(shè)計的一個崗位，在軟件開發(fā)中，測試的重要性日益提升，軟件的所有功能都要經(jīng)過測試工程師的測試才能上線。
軟件測試崗位需要越來越多，發(fā)展也比較好，并且相對開發(fā)測試要輕松很多，一兩年工作經(jīng)驗的測試人員拿個上萬在北上廣這種城市還是沒有問題的，甚至一些大公司的話，可能待遇更高。從傳智播客出來的軟件測試學(xué)員普通薪資都在萬以上。

軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。
目前的一個現(xiàn)狀是，這個行業(yè)大學(xué)還沒有專門的課程，不像開發(fā)。想要進去這個行業(yè)無非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。發(fā)展到2018年初來說，這個行業(yè)已經(jīng)比較穩(wěn)定，但是并沒有飽和，缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因：
1.軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來?！睖y試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過不了，產(chǎn)品做出來也是死掉。
2.造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術(shù)水平因為知識不成體系或者學(xué)的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業(yè)更多的需要一些技術(shù)層級稍微高一點的人才。
那么對于2018年這個行業(yè)有一個什么樣的趨勢呢？
1.純功能測試，需求量會越來越低；
2.接口自動化測試，比重會明顯增加；
3.性能測試，還是一樣，人才稀缺；
4.軟件測試人才的需求量會越來越大；
5.企業(yè)招人，綜合技能要求會越來越高；
6.測試人員的薪資差距會越來越大；
7.自學(xué)測試，就業(yè)機會越來越少。
測試工作是軟件工程中不可缺少的一部分，而且是相當重要的一部分，現(xiàn)在的中國軟件行業(yè)，大部分都很畸形，所以測試工作才不會被重視！
如果認為賺錢是前途：測試工作在中國目前狀態(tài)還是萌芽期，由于中國軟件公司接的項目大多數(shù)都是客戶質(zhì)量意識很差的，所以開發(fā)過程中占大部分工作量的測試工作就不會被重視，所以目前只能到大公司去做測試，才會很賺錢；
如果認為學(xué)技術(shù)是前途：測試本身就是一門很深的學(xué)問，有很多方法，也有很多模式，測試可以說是一門藝術(shù)。測試的設(shè)計人員還要有很深的軟件系統(tǒng)分析和設(shè)計的造詣，要掌握很多軟件開發(fā)的知識，并且掌握的要準確，廣泛，這些要求對于人來講要花費很大的精力，如果夠努力，也會有很大的收獲；
另外：如果你是個測試工作的資深人員，那么你就會明白：測試工作對你本身做人來講，也有很大益處，你會發(fā)現(xiàn)自己思維越來越嚴密、謹慎等等......
測試工作真的很有前途，但你要足夠的熱愛才行！